网站地图
您的当前位置:主页 > 行业新闻 > 正文

人力资源总监升迁技巧|升职加薪

来源:搜狐网 编辑:搜狐自媒体 时间:2021-09-02
导读:原标题:人力资源总监升迁技巧|升职加薪 每个人都希望在职场上能获得升迁,下面是小编给你分享人力资源总监解密升迁技巧,希望能帮到你! 在一般公司里,人力资源总监都是老大的心腹,简称领班公公,这是王石发明的称呼。 那么,公司总裁会选择什
欢迎咨询少儿口才加盟事宜

原标题:人力资源总监升迁技巧|升职加薪

每个人都希望在职场上能获得升迁,下面是小编给你分享人力资源总监解密升迁技巧,希望能帮到你!

人力资源总监升迁技巧|升职加薪

在一般公司里,人力资源总监都是老大的心腹,简称领班公公,这是王石发明的称呼。

那么,公司总裁会选择什么样的人来当人力资源部的总监?

第一是忠诚。而且是巴心巴肝的忠诚,最好如家里养的大狗狗。一是能够盯住干活的小绵羊不能偷懒;二是能够驱使小绵羊少吃多干。

例如,年轻人应聘,跟人力资源总监讨论报酬时,人力资源总监职业性端出的第一盘菜就是:年轻人,不要在乎眼前利益,要看到发展机会比工资更重要,如果以后你业绩突出、努力工作,你还怕高收入不来找你?

一般年轻人都会坠入彀中。但是,我的经验是:千万别相信这种职业性忽悠,这话他自己都不信。他只相信两点:第一,今天又节约了多少工资基数指标,又可以多招一个劳动力;第二,工资基数低了,以后上涨压力就小,老板就该笑了。

第二是当好耳目和眼睛。合格的人力资源总监都是类似东厂西厂或克格勃的混合物。

例如,员工都喜欢找那种极有亲和力的人力资源总监倾诉衷肠。而这种看起来像自己亲大哥或亲大姐的人,也会定期找员工谈话,问寒问暖,家长里短,困难帮助等等。他们常常把年轻人感动得热泪盈眶,而员工心中的委屈如滔滔江水奔流不息。

实际上,他们这么做,不过是职业性的关怀和调查。他们的首要任务不是帮助员工,而是保护公司利益不受员工损害。这才是他们的职责所在。

而很多年轻人对公司满腹牢骚、愤懑倾诉的结果是变成公司重点提防对象,甚至重点打击对象。而他们就算跌得头破血流,还不知道原因。因为根据职责,他是没有义务为你保密的,必须与决策部门分享这些牢骚或愤怒,并把分析总结结果,以及处置办法,直接告知你的顶头上司。

我建议,年轻人对公司不满,有牢骚、有建议,最好直接找顶头上司谈,或者给老板发邮件。这样做可能有正面的效果。

第三,是善于揣摩人心、缓和气氛,根据需要当好小红脸或小黑脸。

一般年轻人都有一个误区,那就是认为只要自己有才华、有能力,何愁不能平步青云?人力资源总监都是揣摩人心的高手,他们会利用这点来控制你。

这样,年轻人首先表现的就是才华和能力,而忘记一个常识:公司最优先需要的是忠诚而不是显摆自己的能力。当过一段时间年轻人觉得不被重用,怀才不遇、满腹牢骚时,人力资源总监就会出来指导你:你刚入职或刚调到一个新部门的时候,千万不能自作聪明,首先要做的是熟悉环境、熟悉上司和同事的性格,要听话,要遵守纪律,这样才有机会。

当然,如果你有悟性,立即照办,你就会有晋升机会。这就是着名的“熬鹰”,熬掉你身上的傲气和锐气,为我所用。

第四,要善于创造性地领会领导意图。要做到感动自己,让领导都不相信自己这么伟大。

世界上所有公司的理想都是成本最低、效益最大。人力资源总监为了坚定地完成这种理想,需要经常把老板毫无可行性或者逻辑不通的想法——又要马儿跑又要马儿不吃草,解释成可执行的现实。

例如,《劳动合同法》第39条中,明确规定劳动者有诸多情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,如“严重违反用人单位的规章制度的”。这个是人力资源总监们发挥解释能力的天堂:工作纪律一百多条算正常,三百多条也不稀罕。一般会把几乎所有人想到的或没想到的都列出来,以便到时候可以随便让老板修理人:保证总有一条适合你。

当然,他们最喜欢用的还是职业谋X或者心理谋X,让你知难而退,自动辞职。

这些人力资源总监实际上都是好人,只是职业需要如此,所以诸位看官也不必鄙视他们。

公司需要这样的人。这就是现实。

王堃阳口才前线独创神奇魔法教学,颠覆传统的口才训练方法,实行户外实战教学,包括公交车上、景区、公园、广场等实战,面对上万陌生观众演练.让您得到真正的提升和突破。效果立竿见影,无效全额退费,被广大学员称为演讲口才的黄埔军校。

责任编辑:李琦

打赏

取消

感谢您的支持,我会继续努力的!

扫码支持
扫码打赏,你说多少就多少

打开支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦

欢迎咨询少儿口才加盟事宜
栏目分类
少儿口才加盟 进行中
花最少的钱 做最好的口才加盟商
加盟少儿口才 助您事业腾飞
Copyright © 2019-2020 少儿口才网 版权所有
少儿口才学习网中的少儿口才培训加盟等口才知识内容,均来自互联网口才爱好者摘自网络上传本站,本站不承担任何法律责任。
网站口才知识分享如有任何问题请联系我们,我网将在第一时间内删除。
Top